Kundiegungsfristen bei 400 Euro Jobs.

Karina · #1 16.10.2009, 04:21

НАдо ли мне писать Kundiegung если я хочу уволится и за сколько времени мне нада написатьесли мне предложили работу sofort или мне вообще ненадо ничего писать?

#2 30.11.2009, 02:44

Во время Probezeit-обычно 2 недели к 15-му числу или к концу месяца, после Probezeit-обычно 4 недели к концу месяца-(как впрочем и на обычной работе существуют Kundigunsfrist-как для рабочего, так и для работодателя.

#3 30.11.2009, 02:58

Schau bitte im Arbeitsvertrag nach.Sollte kein Arbeitsvertrag vorliegen oder die Kundigungsfrist dort nichtspezifiziert sein, gilt fur Arbeitnehmer die gesetzlicheMindestkundigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende einesKalendermonats lt. § 622 BGB

#4 30.11.2009, 05:38

Однако, если Вы скажете, что нашли работу на полную ставку, то Вас уволят тогда, когда Вам нужно

#5 30.11.2009, 07:18

Мария, а вот это(уволят когда нужно) я слышу впервый раз. А что, работодатель не человек? где ж он с сегодня на завтра найдёт замену? хоть и 400евро-работа... что то ту не то.....

6-Alexan · #6 30.11.2009, 07:42

Если Шеф противный, то вообще ничего не стоит ему писать - даже Кундигунг, просто сообщить в последний день...- Завтра не выхожу и всё! Что он может сделать? :-P

#7 30.11.2009, 08:10

если фертрага не было заключено, то ничего не сделает шеф, а если был заключён, тогда заплотите штраф, в виде месячного заработка.

#8 30.11.2009, 08:12

если шеф противный ;-)

6-Alexan · #9 30.11.2009, 08:20

Понятно...Уже - хуже...:-(

6-Alexan · #10 30.11.2009, 08:22

Но,думаю - лучше заплатить - 160 евро, чем терять, работу по Лонштойеркарте...