terbonus.

kto snajet;kak i gde stawjatsja Antragi?

ja antragi brala a aok gesudheitskasse ,,,ili w karetas poswonite oni wam wse skaschut naprimer w naschem gorode tak

Antrag auf Elterngeld, Erziehungsgeld konnen Sie beim Versorgungsamt holen,
Antrag auf Muterschaftsgeld mussen Sie bei der Krankenkasse stellen.

отдельно на Geschwisterbonus антраг не ставится. при заполении антрага на Elterngeld надо заполнить графу о уже имеющихся детях. и если Вам Geschwisterbonus положен, то он будет начисляться вместе с Elterngeld

* при заполнении

Man kann sich das auch selber ausdrucken..***.elterngeld.de
***.kindergeld.de(Y)

Сколько же я еще в этой жизни не знаю!
Девочки, что такое Geschwisterbonus и Mutterschaftsgeld? (а то вдруг мне положено, а я сижу тут,как дура, и не знаю;-) )

Geschwisterbonus
AnspruchsvoraussetzungenWenn der Antragsteller neben dem Kind, fur das aktuell Elterngeldbeantragt wird, weitere Kinder hat, dann wird in den folgenden Fallenzusatzlich ein Geschwisterbonus in Hohe von 10 % gewahrt:
• Mindestens ein weiteres Kind unter 3 Jahren
• Mindestens zwei weitere Kinder unter 6 Jahren
• Mindestens ein behindertes unter 14 Jahren
Mehrlinge gelten als ein Kind. Fur angenommene Kinder oder Kinderdie vom Antragsteller mit dem Ziel der Annahme als Kind betreut werden,gilt als Alter des Kindes der Zeitraum seit der Aufnahme des Kindesbeim Antragsteller.
Hohe des GeschwisterbonussesDer Geschwisterbonus betragt 10 % des Elterngeldes ohneGeschwisterbonus. Wenn diese 10 % weniger als 75 Euro betragen, wirdder Geschwisterbonus auf 75 Euro erhoht. Es gibt also auch beimGeschwisterbonus einen Sockelbetrag (75 Euro).

Mutterschaftsgeld получают 6 недел до и 8 недель после родов, Voraussetzung Sie haben gearbeitet, wenn nicht steht Ihnen kein Mutterschaftsgeld zu - das Geld zahlt die Кrankenkasse - 13€ am tag...

Девочки а почему вы не пишите про работадателя он должен свою половину тоже платить и для этого вам необходимо антраг на Mutterschsftsgeld bei dem Arbeitgeber holen.
Wie ich es weis, Krankenkasse und Arbeitgeber mussen den Arbeitslohn vor Mutterschaftsurlaub der frau teilen. Und die Frau soll ihr volle oder ca. 80% vom Gehalt bekommen.