|
#181
|
|||
|
|||
в арбЕИтзамте и узнайте... там же наверно можни получить бератунг...
|
#182
|
|||
|
|||
можнО
|
#183
|
|||
|
|||
да так как ещё узнала *так как его было заставили поставить антраг на инвалидность но нам отказали
|
#184
|
|||
|
|||
то всё равно может быть шпера
|
#185
|
|||
|
|||
ни чего не подписывайте.
|
#186
|
|||
|
|||
да так и сделаем
|
#187
|
|||
|
|||
Может кто-нибудь мне подскажет,как быть в такой ситуации. Я работала до 5 ноября в магазине Schlecker,в конце ноября получила зарплату за октябрь и перерасчёт,сделанный до конца октября. Потом в конце декабря получила Steuerkarte, а зарплату за ноябрь (20 часов) жду по сей день. В начале января я позвонила Bezirksleiterin,она обещала разобраться,через две недели ещё раз,потом я с трудом дозвонилась до бухгалтерии,там мне сказали,что они не в курсе были,часы мои нашли и обязательно переведут,чего я по сегодняшний день так и не дождалась. Теперь они трубку *не берут вообще или у них постоянно занято. У меня на руках есть только записанные мною на листочке часы,Vertrag до 5.11.2011 и лонабрехнунги до 10.2011. К тому же я не брала ни дня отпуска,мне было положено 6 недель за год,я спросила в бухгалтерии,почему мне эти дни не выплатили,мне сказали,что это только с согласия шефа,если он подпишет. Теперь они объявили Insolvenz, есть ли возможность у меня получить эти деньги и что мне теперь делать?
|
#188
|
|||
|
|||
Insolvenz это уже плохо.если повезёт то шеф сам уплотит вам деньги.но теперь навряд ли.свои часы можете получить теперь через Insolvenz,может быть и когда нибудь.это всё долго длиться.там можно спрашивать,будет что нибудь или нет.Отпускные можно самой спросить у Urlaubskasse за прошлый год.
|
#189
|
|||
|
|||
ещё есть какой то инсольвенцгельд в АА...не знаю подробностей, проинформируйтесь там сами...может что то заплатят
|
#190
|
|||
|
|||
Татьяна, Оля права, идите сразу в арбайтсамт и ставьте там антаг на выплату зарплаты. Только поторопитесь. Если сроки уже пропустили, то нужно будет у инзолвенцфервалтера Вашу зарплату отметить и потом с ним поддерживать контакт и информироваться что дальше делать
|