|
|
|
#1
16.10.2009, 04:21
|
||||
|
||||
Kundiegungsfristen bei 400 Euro Jobs.
НАдо ли мне писать Kundiegung если я хочу уволится и за сколько времени мне нада написатьесли мне предложили работу sofort или мне вообще ненадо ничего писать?
__________________
Дилижанс - Белая фата 
|
|
#2
30.11.2009, 02:44
|
|||
|
|||
|
Во время Probezeit-обычно 2 недели к 15-му числу или к концу месяца, после Probezeit-обычно 4 недели к концу месяца-(как впрочем и на обычной работе существуют Kundigunsfrist-как для рабочего, так и для работодателя.
|
|
#3
30.11.2009, 02:58
|
|||
|
|||
|
Schau bitte im Arbeitsvertrag nach.Sollte kein Arbeitsvertrag vorliegen oder die Kundigungsfrist dort nichtspezifiziert sein, gilt fur Arbeitnehmer die gesetzlicheMindestkundigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende einesKalendermonats lt. § 622 BGB
|
|
#4
30.11.2009, 05:38
|
|||
|
|||
|
Однако, если Вы скажете, что нашли работу на полную ставку, то Вас уволят тогда, когда Вам нужно
|
|
#5
30.11.2009, 07:18
|
|||
|
|||
|
Мария, а вот это(уволят когда нужно) я слышу впервый раз. А что, работодатель не человек? где ж он с сегодня на завтра найдёт замену? хоть и 400евро-работа... что то ту не то.....
|
|
#7
30.11.2009, 08:10
|
|||
|
|||
|
если фертрага не было заключено, то ничего не сделает шеф, а если был заключён, тогда заплотите штраф, в виде месячного заработка.
|
|
#8
30.11.2009, 08:12
|
|||
|
|||
|
если шеф противный ;-)
|
Линейный вид
