Аркадий, ваш пример был для увольнения в время Probezeit. Конечно же в это время фирма может уволить без указания причин. Я же имела ввиду рабочих, которые 1-2-10-25 лет в одной фирме работают. Если у вас бессрочный договор и вы уже прошли Probezeit, то вас не так то просто уволить.

сначала на одингод, потом продлевают ещё на один год. И только потом дают бесрочныйдоговор".
1. Вы как и Владимир Макаренко ссылаетесь на нарушение закона.
Аркадий, это не нарушение закона. Два договора могут быть срочными , 3й должен быть бессрочным или же фирмы рабочего не берёт.