Попадаются такие уроды(работодатели которые) которые препятствуют тому *чтобы женский врач выдал *А-Тест на освобождение от *работы
скажите, Аня, как работодатель может на врача повлиять?
А так существует ещё Mutterschutzgesetz и все работодатели должны его соблюдать
Wahrend der gesamten Schwangerschaft brauchen Sie keine Arbeiten zu verrichten, die die Gesundheit Ihres Kindes bedrohen konnten. Das sind zum Beispiel Tatigkeiten, bei denen Sie mit gesundheitsgefahrdenden Stoffen konfrontiert werden oder auch Dampfen, Hitze, Kalte, Nasse, Erschutterungen oder Larm ausgesetzt sind. Ferner gilt ein Beschaftigungsverbot fur Arbeiten, bei denen Sie sich haufig beugen und strecken, regelma?ig Lasten von mehr als funf kg (gelegentlich mehr als zehn kg) tragen oder mehr als vier Stunden taglich stehen (ab dem funften Schwangerschaftsmonat). Nicht zulassig sind ferner Akkord- und Flie?bandarbeit sowie nach Ablauf des dritten Schwangerschaftsmonats die Arbeit auf Beforderungsmitteln.
Wahrend der Arbeit muss auf ausreichende Erholungspausen geachtet werden. Auch muss Ihr Arbeitgeber Sie fur Arztbesuche oder das Stillen des Kindes freistellen. Diese Zeit mussen Sie nicht nacharbeiten.