Светлана (Бакушина)Кох,
sie konnen, glaube ich, ihre Tatigkeit als Vertretung (hoflich) verweigern, solange sie nicht in ihrem arbeitsvertrag verankert ist. Ausserdem ist ein Filialeleiter - eine- meiner logik nach-anspruchsvollere Beschaftigung, da es dabei mehr verantwortung auf Sie zukommt. Dementspechend soll diese Vertretung (wenn sie sie oft ubernehmen) hoher bezahlt werden (oder verdient der eigentliche Filialeleiter genau so viel wie eine Kassiererin? ich wei? es nicht). Denken sie daruber nach: gleiche Arbeit muss gleich bezahlt werden. alles andere ist eine LohnDiskriminierung. Andererseits konnte diese Vertretung unter anderem Aufstiegschancen fur sie eroffnen.
Ihrem Chef ist es naturlich bequemer, wenn sie mit dem Kassiererin-Gehalt eine Vertretung ubernehmen, fur sie ist es aber ein wesentlicher Nachteil.