Наташа, всё очень просто. Когда у отдела кадров есть выбор, то они выбирают по симпатии. Для работы за конвеером всё это обычно значения не имеет. Ну а всё чему учат эти самые специалисты это элементарные правила поведения ну и немного психотрюков, как лучше вызвать чувство симпатии у собеседника. Я в своё время тоже не смог этими трюками пользоваться, просто пошёл и представился тако какой я есть, взяли. После уже как-то попробовал ради интереса представиться с применением этих мне приемлимых трюков, тоже взяли бы, но я сам отказался. Вот только не знаю была ли у меня конкуренция.