Предполагаю, что в самом фертраге вот такие работодатели включают пункты, которые в силу плохого знания нем.языка, могут быть "подводными камнями". Чел, который сидит без работы, рад ухватить, как ему кажется, руку "дружеской" помощи в наконец-то трудоустроенности. С немцами дело иметь этому челу трудновато, и вот появляется такой бывший соотечественник, более успешный... А в итоге ЧТО получается? да то же, что тебя кидают + в фертраге есть пункт, грозящий шрафом о неразглашении... как в таких случаях поступать, вот в чём вопрос? Бросить отстаивать выплату от него "гада-работодателя", пожелать ему хотя бы мысленно споткнуться очччень бы достаточно (Бог накажет таких кидал всё же!)...
или же есть всё же путь по закону наказать его да + вытребовать материальную компенсацию за "жданку" по времени задолженности з\платы?