Ein Drittel der deutschen Arbeitgeber uberpruft hingegen Mitarbeiter, die sich krank melden. Besonders, wenn sonnige Sommertage oder Ferienzeiten den einen oder anderen zum Wiederholungstater werden lassen. Bei Verdacht werden Bescheinigungen vom Arzt angefordert oder Kontrollanrufe organisiert.
Ihr Verhalten wahrend des Krankenstandes darf den Heilungsprozess nicht beeintrachtigen. Es ist zwar erlaubt, sich die notigsten Lebensmittel zu besorgen, zum Spa? shoppen gehen aber nicht. Verstarkt kontrollieren Arbeitgeber auch selbst oder setzen Detektive ein.
Hat der Chef Zweifel am Wahrheitsgehalt der Krankmeldung, kann er aber die Krankenkasse einschalten. Diese veranlasst gegebenenfalls eine Untersuchung uber den Medizinischen Dienst. Erkenntnisse uber die Krankheit darf aber auch der nicht an den Arbeitgeber weiterleiten.