[H sel]

halli hallo.ich habe schon letzte woche hier geschrieben,ich versuch es kurz zusammen zufassen.also ich bin elternzeit noch uber 2 j.(habe davor gearbeitet und hab auch festvertrag)jetzt wird aber der betrieb zu gemacht(nur die stelle ,wo ich gearbeitet habe,die anderen nicht in anderen stadten).heute hat mich die chefin zum gesprach eingeladen und hat mir versucht klar zu machen,wie schlecht es mit den umsatzzahlen in diesem betrieb ist.dann hat sie mir gesagt ,ich hab 2 mogligkeiten.1 wir losen den vertrag JETZT auf oder 2 der vertrag lost sich so zusagen schon fast von alleine auf,ab dem tag wo ich wieder arbeiten musste 2013.jetz die frage.geht das einfach so?ich werde naturlich kein aufhebungsvertrag unterschreiben.aber was ist 2013 konnen die mich auch einfach so kundigen?ohne irgendwelche gegenzahlung?zBSP.abfindung oder so?immerhin haben die noch andere betriebe,wo die mich einsetzen konnten(ist ersmal dahin gesagt,ob ich das annehme)