Добрый вечер. Я когда была беременна, я сразу сказала об этом моему шефу. По началу я работала, но потом, когда это было не возможно, так как я раборала и ночью и на праздники, что по закону не положенно, мне врач женский выдал эту справку Beschaftigungsverbot. И с того дня, когда она была написанна, я с *того дня больше не работала. Зарплату получала как и положенно, конечно без всяких там zuschlage. Но зарплата должна быть средней по сравнению с последними 3 месяцев предыдущей. Полностью эту зарплату плотит работодатель до Mutterschutz. A тоесть шесть недель до назначенного срока и 8 недель после рождения ребёнка. В эти недели 6 недель до и 8 недель после зарплату плотит КК 13 евро в день, а остальные деньги доплачивает Arbeitgeber. и зарплата должна выходит такая же как и последние три месяца.
Так же всё проходит и при базисе. если вы получали до 400 евро в месяц, то до Мutterschutza плотит шеф, а там снова КК 13 евро в день. а это как раз почти 400, а точнее 390. и уволить вас не имеют права по закону. В таких случаях действует Mutterschutzgesetz.
И женщины, скажу одно, не нужно боятся увольнения. Беременным помогают законы.