вы должны при Югенамте или Елтернферайн- пройти пару курсов,

если в ферайне-то платите годовой взнос, и они вам там всё расскажут , и научат.

и работу вам найдут

можете тогда на дому 3-4 ребёка для бетройунг взять. а расценки -везде разные-----от 3-4 евро за ребёнка , до 6-7 евро в час...

ну и умножте на кол-во детей

только Тагесмуттер- это зельбстшдендиге!

Наталья, спасибо Вам большое!!(F) (F) (F) (F) (F)
Я спрошу в Ландратсамте про такие курсы.А Ельтернферайна у нас, к сожалению, нет.

курсы проводятся как раз от ферайна.

если такового нет ладрастамт наверное, не поможет

жаль...

я не знаю как на Вашей земле, но Баден-Вюртемберг. не принимают вос-лем без ЗДЕШНЕГО образования, а вот Тагесмуттер, или Киндрефрау-пожалуста....

А у вас есть поблизости Familienservice?

***.familienservice.de

поищите тут, на страничке, может в ваших краях есть такое....они вообще везде по ГЕрмании и даже (остеррайх) разбросаны....через них тоже можно получить курсы

Я такое ещё не встречала, но надо проинформироваться.
Спасибо Вам большое!!! (F) (F) (F) (F) (F) (F) (F)

И вновь вопрос в продолжение начатой мной темы,в которой мы интересовались,как получить зарплату после того,как муж уволился с предприятия. Документы все получили,после обращения с письмом. В документах было отмечено,т.к. муж не отработал 4 недели,он лишается зарплаты за текущий месяц, как штраф.А последние 2 недели муж был на больничном и не мог продолжать работу на производстве т.к. начались проблемы с кожей (предприятие специализировалась на бытовой химии). Имеет ли право штраф браться с больничного? СПАСИБО !!!!

Яна я думаю, что если больничный был вовремя предоставлен шефу фирмы, то штраф он за это время не имеет брать право, да и вообще, как Ваш муж ушёл с работы, не кюндиговался чтоли во время и просто ушёл или не выходил на работу? а почему за остальные две недели шеф не хочет выплачивать деньги, если муж их проработал? немного не понятная ситуация.

Постараюсь воссоздать события - больничный он предоставил сразу,как вышел с него.Но работать уже не остался,на основании дерматологических проблем,это и было указано в заявлении.Сейчас ознакомилась с присланными бумагами с фирмы,в которых указано,что заканчивается договор29.05.2012,если работник заканчивает свой договор раньше - получает штраф в размере месячной зарплаты.

как бороться с притязаниями,шпионажем и враньём в свой адрес на работе.весь инет уже перелопатила и ничего кроме как похода к адвокату не нашла

Привет Всем!
У нас из одной фирмы делают две, владелец один, но фирмы как бы независимы друг от друга, будем работать как с чужой фирмой, и меня переводят на новую фирму, шеф сказал что всё что связано со стажом и Kundigungsfrist etc. не теряется, возможно ли такое

я на этой фирме с 01.04.2008года, из-за перевода сегодня получил Kundigung и новый Arbeitsvertrag содержание осталось тоже самое, *единственное 4то новое дописали Fur die Berechnung der Kundigungsfristen gilt der 01.04.2008 Eintrittsdatum.

Ну, что стоИт в фертраге- является основой для всех судов, если дойдёт до разбирательств. Вам только определённо понизили оплату в час. (эти фирмы знают , как на плаву держаться....)

Проследите только , чтоб все росписи были и дата изменения.

нет, 3арплата так же осталась, просто я опасаюсь, если например они меня через год уволят или месяц, получу ли я деньги "Abfindung"

A Abfindung вообще дело добровалъное, хочет работадателъ платит хочет нет

Елена, я так поняла, конечно если РД заплатит-но вопрос будет стоять с какого года цугехёригкайт к предприятию состояла...ведь чем дольше там был, тем выше абфиндунг.

"...новое дописали Fur die Berechnung der Kundigungsfristen gilt der 01.04.2008 Eintrittsdatum." По-моему тут не надо волноваться.Всё написано и это главное. Бюрократию тут любят, ну и тут "хорошая" строка....

почему Abfindung дело добровольное, это с каких пор

Ну укажите тогда по какому закону и какому параграфу работадателъ должен платитъ*-) ;-)

я не знаю по какому закону, но я сколько знаю из собственной и других людей практики, всегда получаеш Abfindung, у нас пол фирмы сократили (моя первая фирма) многие судились даже и все получили Abfindung, я получил его так, без адвоката, а у кого были адвокаты все сразу обратились к ним

Нас тоже щас перекупила другая фирма и, говорят, скоро всем пришлют новые фертраги... Наш "профсоюз" сказал, чтоб мы не подписывали сразу, не проконсультировавшись или с анвальтом или с профсоюзом... И ещё, что бы не терялись старые заработанные "льготы"... (бессрочные договоры, вайнахтсгельд и т.п.) в новом фертраге должно стоять *(забыла как генау называется), что все прежние договорённости остаются действительными *(... alle bisherige Vereinbarungen bleiben.... unberuhrt oder gultig... как то так...)

если сам увольняешся или уволили по какой то особенной причине, тогда нет Abfindung, может ещё зависит на какой земле живёш

вот так я и скажу шефу, что бы у меня стояло так "alle bisherige Vereinbarungen bleiben.... unberuhrt oder gultig"

насчёт абфиндунга... нюансов много, если фирма мельдует банкрот, то просто не получишь не то что абфиндунг, а можно ещё и на з/п пролететь... и не на одну...;-)

у вас есть профсоюз или типа того? сходите, что они скажут...

а Abfindung должен быть, главное в течении 21 дней получить письменно от фирмы, что его выплатят и в каком размере, если не дадут письменно тогда к адвокату в течении етого срока, иначе не получиш Abfindung

да конечно, нюансы всегда есть, типа банкрот и т.д.

и ещё... что бы... если что с новой фирмы всех "попрут", то и сумма абфиндунга что бы за все годы на старой фирме была... *чтоб такой пунктИК был в новом фертраге...

.Eugen.....ну у Вас в новый фертраг внесли эту клаузель с расчётом сроков увольнения, и они будут в случае увольнения считатъся с первого Вашего рабочего дня на первой фирме, т. е. с 2008 года. Так что выглядит, что Вы и на новой фирме работаете с 2008 года.

ох, как всё хитро тут, а... работаю на фирме с 2008 года... а фирма открылась в 2012г...:-D ;-) *( я... это... шутЮ...(v) )