DerArbeitnehmer begehrte Auszahlung seiner Uberstunden. Sowohl die ersteInstanz als auch das Berufungsgericht haben den Arbeitgeber zurAuszahlung der unstreitigen Uberstunden verurteilt. DemAuszahlungsbegehren stunde nach Ansicht der Gerichte gerade nicht dieKlausel, dass mit der Zahlung der Vergutung erforderliche Uberstundenabgegolten seien entgegen. Diese Klausel sei unwirksam undbenachteilige den Arbeitnehmer unangemessen (§ 305 Absatz 1 Satz 1 und§ 307 Abs. 1 Satz 3 BGB).
Leitsatz:
Eine arbeitsvertragliche Vereinbarung, wonach erforderlicheUberstunden des Arbeitnehmers mit der monatlichen Vergutung abgegoltensind, ist gema? § 307 Abs. 1 BGB unwirksam (im Anschluss an LAG Hammvom 11.07.2007 - 6 Sa 410/07).

Владимир!(Y) вот это работу Вы проделали! супер!

Danke(F) (fr)

Я бы хотела спросить,если кто знает,я работаю по сменам,в один день когда я за30минут пришла на работу,мне сообщают что я не с 12 часов должна начинать,а с 14 и 20 вечера.Коллега по работе звонила мне в 11.30,чтобы предупредить что смену сдвинули,но в это время я была уже на работе.За какое время она обязана была меня предупредить по закону?Я спросила об этом шефа ,он сказал,что такого закона нет и что не где не стоит за сколько меня должны предупреждать,так ли это?Ведь туда-сюда никто не хочет ездить просто так,потому что одна не захотела вовремя сообщить или?

Кто знает?
Если курцарбайт-часов меньше 10% от общего числа часов, то арбайтгебер ничего не получит от арбайтсагентур следовательно ничего не получит за это арбайтнемер.
Должен ли арбайтгебер как-то заплатить арбайтнемеру за эти часы?
Спасибо!

Добрый вечер всем на форуме! И снова мне нужно ваше мнение! Один "интересный" пункт в Arbeitsvertrag не даёт мне покоя. Касается это пункта Vergutung. Установлено, "Х" евроVergutngза durchschnittliche "N" Wochenstunden. ArbeitNehmer выполняет обычно на пол-часа или час меньше (по обстоятельсвам от него не зависимым-т.е. мама ребёнка приходит раньше и отпускает Kinderfrau). Monatliche Vergutung стоит в договоре тоже feste Zahl "Y".И далее следует:Die /der AN hat in jedem Fall einer Uberzahlung von Arbeitsentgelt diese der/dem AG zuruckzuzahlen. AN ведёт по просьбе AG учёт отработанных часов. Имеет ли эта строчка в договоре (та, что я красным выделела) что то в себе "подковыристое"? Что вы скажете по этому поводу, дорогие участники?

я так поняла, что если мне будет "Y" по договору заплачено, а я отработала меньше часов (опять же не по моей вине, т.е. ребёнок был болен, или сама мама, или они просто решили выходной сделать от Kinderfrau)-то я буду обязана вернуть (может даже за год насобиравшиеся минус часы)заплоченные мне "лишние" деньги?

я тоже так понимаю это предложение, что в любом случае АN должен будет переплаченые деньги вернуть работодателю. Не лучьше ли этот вопрос Вам напрямую решить с работодателем? Думаю получите больше ясности.

Да, Лидия, наверно так и придётся выяснять отношения. Мне эта строка совершенно не нравиться. Где я потом возьму эти переплаченные деньги. И вообще как то странно звучит эта Кalusel. Вот опять ясный пример , что на базис- творят, что хотят. Получается не больничных мне , ничего. А они значит меня как футбольный мячик пинать могут.... сегондя приходи, завтра не надо, и другую какую работу- не сможешь одновремеено делать.....Какой "умник" подсказал им там? Очень уж ушлый!

Лидия, а как Вы думаете, это не выход ли с положения, если я буду sofort "лишние" (по их понятиям) деньги им на конто или под Quitung ворочать АГеберу? А те-деньги, например, где у меня больничный или не по-моей причине укороченный рабочий день- оставлять. Смогу ли я потом что доказать?