Германия очень тщательно оберегает свой рынок труда в связи с возросшимуровнем безработицы. Основные принципы, которые являются критериями дляофициальных органов Германии при выдаче разрешения на работу,следующие: востребован ли зарубежный специалист в данной области, илидля замещения соответствующей вакансии есть достаточно специалистов изГермании или из стран ЕС, достаточна ли квалификация претендента, непредлагает ли ему работодатель худшие условия оплаты и работы, чем длясоответствующего высококвалифицированного немецкого специалиста.

***********.moskau.diplo.de/Vertretung/moskau/ru/01/Arbeit.html
ПОСОЛЬСТВО ФЕДЕРАТИВНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГЕРМАНИЯ,МОСКВА

Ната, БАФЕГ положен иностранцу, который постоянно проживает в Германии (причем изменения внесены только с начала 2009 года, раньше было ограничено даже для живущих здесь)Auslander mit Aufenthalt nur zum Zweck der Ausbildung bzw. des Studiums (§ 16 f. AufenthG) не имеют права на получение помощи, только из собственных средств.

так значит,если молодой человек захотел-бы в Германии начать учиться,сначала на курсах немецкого языка,потом аусбильдунг,приобрести профессию...Так не возможно?Если у него,например,есть здесь родственники,у которых он мог бы жить...

Трудность получения статуса «рабочего» состоит в том, что, согласноиммиграционному законодательству Германии, необходимо сделатьмониторинг местного рынка труда. Иными словами, требуется подтвердить,что на рабочее место, на которое вы претендуете не нашлось кандидата всамом государстве. Поэтому подобный статус чаще всего получают люди,имеющие высокие научные степени и достижения либо специалисты с оченьвысоким уровнем квалификации. Таких практически не проверяют, ум и такна виду. Обычно такой заявитель должен иметь ученую степень (меньшекандидата наук просят не беспокоиться), либо быть первокласснымспециалистом с прекрасным резюме и внушительным опытом работы в своемнаправлении.

Заявление на получение рабочей визы подают и работодатель, ипретендент. Последний должен доказать, что выполнил все действия попоиску требуемого сотрудника на внутреннем рынке труда.
После того, как сотрудник проработает 5 лет, он вполне может подаватьзаявление на получение постоянного места жительства и гражданства.Придется только доказать, что вы являетесь финансово независимым исможете сами о себе беспокоиться. Придется отказаться и от предыдущегогражданства, в случае получения немецкого паспорта.

так значит,если молодой человек захотел-бы в Германии начатьучиться,сначала на курсах немецкого языка,потом аусбильдунг,приобрестипрофессию...Так не возможно?Если у него,например,есть здесьродственники,у которых он мог бы жить...
---------------------------------------------------------------------
А как-бы мог молодой человек учиться на курсах немецкого языка, если унего нет визы на проживании в Германии,по какому статусу, тут у многихесть родственники и на родственные отношения в этом случае не смотрят.
Нина Аминова правильно ответила,иностранец может делать аусбильдунг, если имеет постоянное проживание в Германии.

А Вы ничего не путаете ? Разрешение на работу и приписка к визе -совершенно разные вещи . В зависимости от вашей визы на проживание в Германии - стоит имеете ли вы право работать предпринимателями , т.е. сами на себя или нет . но это не разрешение на работу .

bes problem u tebj est arbeitserlaubnis i esle est to na kakoj srok unbefriestet ili befriesteter bis ?

Маргарита, Вы вообще к кому обращаетесь?Чей комментарий Вас не устроил? Тут про предпринимателей речь не идет.Там другие условия.