Нас тоже щас перекупила другая фирма и, говорят, скоро всем пришлют новые фертраги... Наш "профсоюз" сказал, чтоб мы не подписывали сразу, не проконсультировавшись или с анвальтом или с профсоюзом... И ещё, что бы не терялись старые заработанные "льготы"... (бессрочные договоры, вайнахтсгельд и т.п.) в новом фертраге должно стоять *(забыла как генау называется), что все прежние договорённости остаются действительными *(... alle bisherige Vereinbarungen bleiben.... unberuhrt oder gultig... как то так...)

если сам увольняешся или уволили по какой то особенной причине, тогда нет Abfindung, может ещё зависит на какой земле живёш

вот так я и скажу шефу, что бы у меня стояло так "alle bisherige Vereinbarungen bleiben.... unberuhrt oder gultig"

насчёт абфиндунга... нюансов много, если фирма мельдует банкрот, то просто не получишь не то что абфиндунг, а можно ещё и на з/п пролететь... и не на одну...;-)

у вас есть профсоюз или типа того? сходите, что они скажут...

а Abfindung должен быть, главное в течении 21 дней получить письменно от фирмы, что его выплатят и в каком размере, если не дадут письменно тогда к адвокату в течении етого срока, иначе не получиш Abfindung

да конечно, нюансы всегда есть, типа банкрот и т.д.

и ещё... что бы... если что с новой фирмы всех "попрут", то и сумма абфиндунга что бы за все годы на старой фирме была... *чтоб такой пунктИК был в новом фертраге...

.Eugen.....ну у Вас в новый фертраг внесли эту клаузель с расчётом сроков увольнения, и они будут в случае увольнения считатъся с первого Вашего рабочего дня на первой фирме, т. е. с 2008 года. Так что выглядит, что Вы и на новой фирме работаете с 2008 года.

ох, как всё хитро тут, а... работаю на фирме с 2008 года... а фирма открылась в 2012г...:-D ;-) *( я... это... шутЮ...(v) )