|
|
29.12.2011, 07:24
|
|||
|
|||
, а если ен поженитесь, то нет.
|
|
30.12.2011, 04:12
|
|||
|
|||
|
Cпасибо *за *совет. Ирине S.
|
|
30.12.2011, 04:16
|
|||
|
|||
|
Mы так и сделали,все бумаги собрали и отнесли им.Они подумают.
|
|
30.12.2011, 04:47
|
|||
|
|||
|
Не за что... Надеюсь, они сделают правильные выводы..Во всяком случае, не давайте слабину..Договор есть договор..Если мы *с вами *на что-либо подписываемся, то потом уж приходится тянуть лямку...
|
|
30.12.2011, 08:39
|
|||
|
|||
|
Хотела спросить я сейчас беременная и у меня заканчевается Arbeitsvertrag * в Марте фирма имеит права меня уволить т.к заканчевается или нет
|
|
30.12.2011, 09:03
|
|||
|
|||
|
Да имеет. Тоесть вам просто не продлят Arbeitsvertrag, но на Elterngeld это не влияет. У меня так же было.
|
|
30.12.2011, 09:04
|
|||
|
|||
|
Durch Schwangerschaft oder Elternzeit wird ein befristeter Arbeitsvertrag nicht verlangert, sondern lauft zum vereinbarten Zeitpunkt aus. Der Kundigungsschutz fur diese Zeit greift hier nicht. Denn es erfolgt keine Kundigung, lediglich eine Beendigung des Vertrages. Der Arbeitgeber ist auch nicht verpflichtet, den Arbeitsplatz nach der Elternzeit zuruck zu geben. Allerdings kann der Arbeitgeber das befristete Arbeitsverhaltnis mit der Schwangeren nicht durch eine Kundigung vorzeitig auflosen, sondern muss die werdende Mutter bis zum Vertragsende weiter beschaftigen.
|
|
30.12.2011, 09:11
|
|||
|
|||
|
spasibo wam(F) (F) (F)
|
Линейный вид
