Arbeitgeber und Arbeitnemer

я не знаю как на Вашей земле, но Баден-Вюртемберг. не принимают вос-лем без ЗДЕШНЕГО образования, а вот Тагесмуттер, или Киндрефрау-пожалуста....

А у вас есть поблизости Familienservice?

***.familienservice.de

поищите тут, на страничке, может в ваших краях есть такое....они вообще везде по ГЕрмании и даже (остеррайх) разбросаны....через них тоже можно получить курсы

[Эрна Сакама]

Я такое ещё не встречала, но надо проинформироваться.
Спасибо Вам большое!!! (F) (F) (F) (F) (F) (F) (F)

И вновь вопрос в продолжение начатой мной темы,в которой мы интересовались,как получить зарплату после того,как муж уволился с предприятия. Документы все получили,после обращения с письмом. В документах было отмечено,т.к. муж не отработал 4 недели,он лишается зарплаты за текущий месяц, как штраф.А последние 2 недели муж был на больничном и не мог продолжать работу на производстве т.к. начались проблемы с кожей (предприятие специализировалась на бытовой химии). Имеет ли право штраф браться с больничного? СПАСИБО !!!!

Яна я думаю, что если больничный был вовремя предоставлен шефу фирмы, то штраф он за это время не имеет брать право, да и вообще, как Ваш муж ушёл с работы, не кюндиговался чтоли во время и просто ушёл или не выходил на работу? а почему за остальные две недели шеф не хочет выплачивать деньги, если муж их проработал? немного не понятная ситуация.

Постараюсь воссоздать события - больничный он предоставил сразу,как вышел с него.Но работать уже не остался,на основании дерматологических проблем,это и было указано в заявлении.Сейчас ознакомилась с присланными бумагами с фирмы,в которых указано,что заканчивается договор29.05.2012,если работник заканчивает свой договор раньше - получает штраф в размере месячной зарплаты.

как бороться с притязаниями,шпионажем и враньём в свой адрес на работе.весь инет уже перелопатила и ничего кроме как похода к адвокату не нашла

Привет Всем!
У нас из одной фирмы делают две, владелец один, но фирмы как бы независимы друг от друга, будем работать как с чужой фирмой, и меня переводят на новую фирму, шеф сказал что всё что связано со стажом и Kundigungsfrist etc. не теряется, возможно ли такое