Форум Германии

Вернуться   Форум Германии > Форум Германии для рускоязычных. > Юридические советы

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
  #11  
Старый 19.03.2010, 05:42
Leeda
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Nach derzeit geltender Rechtslage muss die Kundigung eines Arbeitsverhaltnisses sozial gerechtfertigt sein, sofern dieses langer als 6 Monate besteht und der Betrieb mehr als 10 Mitarbeiter beschaftigt (bei Arbeitsverhaltnissen, die vor dem 01.01.2004 bestanden haben, gilt sogar noch die Schwelle von 5 Mitarbeitern)
Ответить с цитированием
  #12  
Старый 19.03.2010, 05:42
Leeda
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Fur Natalja Loginova
Berechnung der BeschaftigtenzahlBisher genoss ein Arbeitnehmer Kundigungsschutz nach dem KSchG, wenn er 6 Monate im Betrieb beschaftigt war und mehr als 5 Arbeitnehmer im Betrieb beschaftigt wurden. Seit dem 01.01.2004 gilt nun ein Schwellenwert von 10 beschaftigten Arbeitnehmern im Betrieb. Bei der Berechnung des Schwellenwerts mussen Sie auch Teilzeitbeschaftigte nach Dauer der vereinbarten Arbeitszeit anteilig berucksichtigen. Teilzeitbeschaftigte mit einer regelma?igen wochentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden sind mit 0,5 zu bewerten und bei nicht mehr als 30 Stunden mit 0,75. Auszubildende werden nicht mitgerechnet.
Ответить с цитированием
  #13  
Старый 19.03.2010, 06:49
Nata-sha
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Alles klar, Lida, danke!
Ответить с цитированием
  #14  
Старый 19.03.2010, 06:52
Nata-sha
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Значит если Betrieb больше чем 10 человек имеет (причём ацуби не считаются, и эти 50 и 75 учитывая)- Kundigungschutzgesetz-действует, если меньше-нет.
Ответить с цитированием
  #15  
Старый 19.03.2010, 15:28
Leeda
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

если меньше-нет. (но если Вас взяли на работи до 2004 года, то тогда действует)
Ответить с цитированием
  #16  
Старый 19.03.2010, 17:02
Пробст
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Наталия, шанс получить абфиндунг есть, но юридического права на него нет. Абфиндунг предлагает в основном сам работодатель, если у него есть основание полагать, что уволенный работник может выиграть процесс по кюндигунгшутц. Напишите побольше: какая причина увольнения, сколько рабочих на фирме. Тут всё очень индивидуально. Если увольнение необоснованное, то рабочий может сам поговорить с начальником об абфиндунге. Величина абфиндунга расчитавается примерно половина месячной заработной платы (брутто) за год работы, т.е если Вы получали 3 тысячи в месяц, то абфиндуг примерно 15 тысяч.
Ответить с цитированием
  #17  
Старый 19.03.2010, 19:09
наталия квин
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

priwet wsem,swetlana wi kakuju nataschu imeete w widu?
Ответить с цитированием
  #18  
Старый 19.03.2010, 19:18
Пробст
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Которая вопрос задала, т.е. Вас. :-)
Ответить с цитированием
  #19  
Старый 19.03.2010, 19:23
наталия квин
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

schansi ozen malenkie,tak kak firma sakriwaetsja.schef po sostojaniju sdorowja sakril firmu.da i kak lida usche pisala nuschno opredelenoe kalizestwo ludei,a w firme bilo wsego 4 sotrudnika i 5 (putzfrau).wot takie dela:-(
Ответить с цитированием
  #20  
Старый 19.03.2010, 20:07
Пробст
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Не мыться, не расчёсываться, превратиться в панка. Только, сначала тихонько узнай у шефа, как он относится к панкам. Может, он любит панков. :-D
Ответить с цитированием
Ответ


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 15:13. Часовой пояс GMT.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7.
Copyright ©2000 - 2012, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot



Форум Германии для русскоязычных. Германия - русский форум о жизни в Германии.