а вариант,что работодатель решит навестить больного с пожеланиями скорейшего выздоровления,вы исключаете?-А там героиня вся в извёстке: а шо такое,я ничё,я тут трамвая жду.Если шефиня вся в курсе проблемы-на те вам ,такой фортель.
Если серьёзно,вы написали скорее всего кюндигунг заранее и в плане указали, когда хотите взять законный отпуск? Пригрозите,что обратитесь к адвокату за нарушение трудового кодекса.Оплатить неиспользованный отпуск шеф обязан,если вы добровольно не использовали его.