Давайте, раскажем друг дргу как проходила ваша беременость!!!!!!! Чего надо остеригатся и что можно а чего нелся кушать?

Моя первая беременость проходила без проблем, а вот уже со вторым мне было плохо всегда и я всегда хотела спать.

При каждом Landratsamt есть Schwangerschaftsberater. Он может помочь по многим вопросам. Советую обратиться туда.

Наташа, Каритас, ехто орагнизатциа, каторая помагает беременым финансом но толко один раз, у нас в Гамбурге они выплацивают сейчас около 400€, а ты ещё обратись в Социал, *попробуй? там внизу написано что они тоже ещё для беременых малость выплачивают.

социала сейчас нет. Надо обращаться в Arbeitsamt, но при условии, что Вы получаете пособие по безработице, или хотя бы какую-то доплату (напр, если муж работает, но на семью не хватает, и тогда Arb-amt доплачивает). Надо поставить Antrag auf Baby Bekleidung und Erstaustattung (никакого бланка нет, надо самому писать). И они выделяют сумму, но всем разную. Кому-то дают по максимому, кому-то нет.

Svetlana Sozialamt eshho est, ya mogu ehto tochno skazat potomuchto u menya podruga na nom sidit.

atash idi i prokosultirujsya u Famiellienberator, znaesh oni nam togda vso raschitali i pokazali kuda idti i chto delat, no delaj ehto bystraj a to potom mogut skazat chto nadobylo ranshe prihodit))

Для тех кто получает ALG2. Можно поставить Antrag Babyausstattung / Schwangerschaft
Тут можно скачать все необходимые формуляры
***********.sozialticker.com/antraege

С 13 недели беременности можно поставить Antrag auf Mehrbedarf fur Schwangere, в Job Center.Добавка 17% к прожиточномо минимуму.

Наталья Чернова, разрешите Вас поправить :-) Не феЛЬтраг, а феРтаг ;-) Вы получили на пол года договор на работу? Вы (я просто не совсем поняла сколько вы там проработали. то ли все 6 мес., то ли 1 мес?) Так вот, если вы и ваш шеф подписали договори на полгода, то он вас из-за того что вы беременная не имел права выгонять/увольнять, существует закон по защите беременных женщин, здесь в Германии. Ну т.к. у вас наверняка был "пробецайт", он имеет право вас уволить не назвая причин. Одно протеворечит другому. Просто если бы у вас был договор на постоянное место работы, то он бы ни в коем случае бы не имел право это делать и проиграл бы любой суд. А вообще конечно советую обратиться к соответствущему бератору.