Arbeitgeber und Arbeitnemer

[Nata-sha]

я не знаю как на Вашей земле, но Баден-Вюртемберг. не принимают вос-лем без ЗДЕШНЕГО образования, а вот Тагесмуттер, или Киндрефрау-пожалуста....

[Nata-sha]

А у вас есть поблизости Familienservice?

[Nata-sha]

***.familienservice.de

[Nata-sha]

поищите тут, на страничке, может в ваших краях есть такое....они вообще везде по ГЕрмании и даже (остеррайх) разбросаны....через них тоже можно получить курсы

[Эрна Сакама]

Я такое ещё не встречала, но надо проинформироваться.
Спасибо Вам большое!!! (F) (F) (F) (F) (F) (F) (F)

[Макаровы]

И вновь вопрос в продолжение начатой мной темы,в которой мы интересовались,как получить зарплату после того,как муж уволился с предприятия. Документы все получили,после обращения с письмом. В документах было отмечено,т.к. муж не отработал 4 недели,он лишается зарплаты за текущий месяц, как штраф.А последние 2 недели муж был на больничном и не мог продолжать работу на производстве т.к. начались проблемы с кожей (предприятие специализировалась на бытовой химии). Имеет ли право штраф браться с больничного? СПАСИБО !!!!

[Leeda]

Яна я думаю, что если больничный был вовремя предоставлен шефу фирмы, то штраф он за это время не имеет брать право, да и вообще, как Ваш муж ушёл с работы, не кюндиговался чтоли во время и просто ушёл или не выходил на работу? а почему за остальные две недели шеф не хочет выплачивать деньги, если муж их проработал? немного не понятная ситуация.

[Макаровы]

Постараюсь воссоздать события - больничный он предоставил сразу,как вышел с него.Но работать уже не остался,на основании дерматологических проблем,это и было указано в заявлении.Сейчас ознакомилась с присланными бумагами с фирмы,в которых указано,что заканчивается договор29.05.2012,если работник заканчивает свой договор раньше - получает штраф в размере месячной зарплаты.

[Киль]

как бороться с притязаниями,шпионажем и враньём в свой адрес на работе.весь инет уже перелопатила и ничего кроме как похода к адвокату не нашла

[Eugen]

Привет Всем!
У нас из одной фирмы делают две, владелец один, но фирмы как бы независимы друг от друга, будем работать как с чужой фирмой, и меня переводят на новую фирму, шеф сказал что всё что связано со стажом и Kundigungsfrist etc. не теряется, возможно ли такое

[Eugen]

я на этой фирме с 01.04.2008года, из-за перевода сегодня получил Kundigung и новый Arbeitsvertrag содержание осталось тоже самое, *единственное 4то новое дописали Fur die Berechnung der Kundigungsfristen gilt der 01.04.2008 Eintrittsdatum.

[Nata-sha]

Ну, что стоИт в фертраге- является основой для всех судов, если дойдёт до разбирательств. Вам только определённо понизили оплату в час. (эти фирмы знают , как на плаву держаться....)

[Nata-sha]

Проследите только , чтоб все росписи были и дата изменения.

[Eugen]

нет, 3арплата так же осталась, просто я опасаюсь, если например они меня через год уволят или месяц, получу ли я деньги "Abfindung"

[Eлeнa Шэфэ]

A Abfindung вообще дело добровалъное, хочет работадателъ платит хочет нет

[Nata-sha]

Елена, я так поняла, конечно если РД заплатит-но вопрос будет стоять с какого года цугехёригкайт к предприятию состояла...ведь чем дольше там был, тем выше абфиндунг.

[Nata-sha]

"...новое дописали Fur die Berechnung der Kundigungsfristen gilt der 01.04.2008 Eintrittsdatum." По-моему тут не надо волноваться.Всё написано и это главное. Бюрократию тут любят, ну и тут "хорошая" строка....

[Eugen]

почему Abfindung дело добровольное, это с каких пор

[Eлeнa Шэфэ]

Ну укажите тогда по какому закону и какому параграфу работадателъ должен платитъ*-) ;-)

[Eugen]

я не знаю по какому закону, но я сколько знаю из собственной и других людей практики, всегда получаеш Abfindung, у нас пол фирмы сократили (моя первая фирма) многие судились даже и все получили Abfindung, я получил его так, без адвоката, а у кого были адвокаты все сразу обратились к ним

[Ольга Дэйн]

Нас тоже щас перекупила другая фирма и, говорят, скоро всем пришлют новые фертраги... Наш "профсоюз" сказал, чтоб мы не подписывали сразу, не проконсультировавшись или с анвальтом или с профсоюзом... И ещё, что бы не терялись старые заработанные "льготы"... (бессрочные договоры, вайнахтсгельд и т.п.) в новом фертраге должно стоять *(забыла как генау называется), что все прежние договорённости остаются действительными *(... alle bisherige Vereinbarungen bleiben.... unberuhrt oder gultig... как то так...)

[Eugen]

если сам увольняешся или уволили по какой то особенной причине, тогда нет Abfindung, может ещё зависит на какой земле живёш

[Eugen]

вот так я и скажу шефу, что бы у меня стояло так "alle bisherige Vereinbarungen bleiben.... unberuhrt oder gultig"

[Ольга Дэйн]

насчёт абфиндунга... нюансов много, если фирма мельдует банкрот, то просто не получишь не то что абфиндунг, а можно ещё и на з/п пролететь... и не на одну...;-)

[Ольга Дэйн]

у вас есть профсоюз или типа того? сходите, что они скажут...

[Eugen]

а Abfindung должен быть, главное в течении 21 дней получить письменно от фирмы, что его выплатят и в каком размере, если не дадут письменно тогда к адвокату в течении етого срока, иначе не получиш Abfindung

[Eugen]

да конечно, нюансы всегда есть, типа банкрот и т.д.

[Ольга Дэйн]

и ещё... что бы... если что с новой фирмы всех "попрут", то и сумма абфиндунга что бы за все годы на старой фирме была... *чтоб такой пунктИК был в новом фертраге...

[Leeda]

.Eugen.....ну у Вас в новый фертраг внесли эту клаузель с расчётом сроков увольнения, и они будут в случае увольнения считатъся с первого Вашего рабочего дня на первой фирме, т. е. с 2008 года. Так что выглядит, что Вы и на новой фирме работаете с 2008 года.

[Ольга Дэйн]

ох, как всё хитро тут, а... работаю на фирме с 2008 года... а фирма открылась в 2012г...:-D ;-) *( я... это... шутЮ...(v) )

[Eugen]

нуда, просто стоит же Kundigungfrist будет считаться с 04.2008, я думал, например уволят через месяц, Kundigungfrist будет например три месяца, я его и получу, а остальное нет, или

[Eugen]

или не пойдёт вторая фирма, объявят банкрот, с кого спрос, первая то точно не будет банкрот

[Leeda]

ну тогда настаивайте ещё на том, чтобы в фертраг было занесено, что первый фертраг переходит во второй со всеми условиями первого. ну как то так вот.

[Eugen]

нуда, наверное так

[Эрна Сакама]

А если письменного договора (Vertraga) нет (не выдан) тогда по каким правилам вообще имеют право увольнять или переводить?
Или это наоброт в их *пользу и могут делать всё что *им вздумается ???

[Leeda]

тогда работодатель должен придерживаться gesetzliche Kundigungsfristen gem. § 622BGB (********dejure.org/gesetze/BGB/622.html)
, а как доказательство для начало рабочего стажа у фирмы у Вас естъ Lohnabrechnungen

[Eлeнa Шэфэ]

А я знаю таких, где фирму продали, а 80% рабочих уволили, и никто не получил (и адвокаты были и суды). Они всё с профсоюзом согласовали и всё сокращения были законны. Другая фирма зарплату задерживала по пару месяцев и потом Insolvenz сделали, переделали фирму на детей и далъше теперъ работают, все те же хозяева, а людям дали новые договора. Всё нашла, естъ в законах об Abfindungsgeld, но там толъко при Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kundigung и Auflosung des Arbeitsverhaltnisses durch Urteil des Gerichts, т.е. сстъ что по закону должно бытъ, но там должны бытъ быполнены предпосылки. (Viele glauben, dass sie im Falle einer Kundigung einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung haben. Das ist aber nur in Ausnahmefallen so (КSchG, § 1a; §9; §10).

[Eugen]

да, тут хорошо написано, dass Arbeitnehmer hat anspruch auf eine Abfindung ********dejure.org/gesetze/KSchG/1a.html

[Eлeнa Шэфэ]

должны бытъ выполнены предпосылки

[Алла Нэккасава]

Здравствуйте!Меня шеф на словах уволил,и через 3 дня прислал письмо где стояло что он подтвержает мою устную просьбу увольнения.Мне теперь отсрочка по выплате пособия по безработице,потому что я якобы сама уволилась,но я не увольнялась.Подскажите как мне быть в этой ситуации.

[Nata-sha]

Даже если и договор о работе был заключён усно (это допускается)- увольнение должно всегда следовать в письменном виде, и с соблюдением кюндигунгфристен. (Обычно с пробацайт 2 недели, в период когда пробацайт прошло- 1 месяц-это гезецлихе кюндигунсфристен) . Обращайтесь к адвокату. Если вы на пособии- адвокат вам обойдётся бесплатно.

[Leeda]

Алла опротестуйте его увольнение, если со дня получения увольнения не прошло ещё трёх недель, то бегом в арбайтсгерихт, даже адвоката наниматъ не нужно, в суде Вам всё по Вашим словам составят, ну а потом по ходу дела можете и адвоката нанять. Если не уверенны в себе, то тогда лучьше сразу к адвокату.

[vitali]

После 8 лет меня уволили были проблемы с рукой.Но после операцыи и курорта всё окей.Кундигунг получил неходясь на больничном;адвокат подал в суд на Апфиндусг ,уже прошло два суда и ничего не решилось.Может кто подскажет што делать